岗位调整 薪酬变更,公司签到合同是文员,现在公司调整,要调整为业务,工资不变,工作地点可能会变动,我该怎么处理
更新时间:2021-05-10 11:26:26人浏览
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劳动合同中写明公司可以调整岗位,单位可以转岗,但是转岗必须合理,不能随意转岗。
若有固定岗位,单位单方转岗,需要经过你的认可,若没有经过你的认可属于违约。
你可以与单位协商,协商不成时,搜集证据,申请劳动仲裁解决。
若有固定岗位,单位单方转岗,需要经过你的认可,若没有经过你的认可属于违约。
你可以与单位协商,协商不成时,搜集证据,申请劳动仲裁解决。
2021-05-10 11:26:26
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您好,需要按照劳动合同约定执行。
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不合法。。。
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