干满一个月不给工资，老板不给我发这半个月的工资，入职的时候老板说了会少发五百工资必须干满三个月才会补发。说是因为我没有干满三个月。
更新时间：2021-05-10 09:28:41人浏览
问题描述：
你好，我在网吧，上了半个月的班，我给老板说了离职的申请，老板没同意，我第二天就直接没去上班了，老板不给我发这半个月的工资，后面我打电话到劳动局投诉了，网吧又同意给我发了，入职的时候老板说了会少发五百工资必须干满三个月才会补发。现在我离职了她要扣掉这五百的押金，说是因为我没有干满三个月。劳动局那边说我擅自离职给她造成了经济损失。所以这五百要扣掉。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，试用期的离职和正式离职的规定是不一样的。员工试用期辞职只需提取3天口头通知用人单位，正式员工辞职需要书面30天通知用人单位。
法律依据：《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-05-10 09:28:41
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