所以没有签订劳动合同，而且要求我支付全额工资，协商不成，如果要走法律程序，我会承担哪些风险？
更新时间：2022-12-11 00:52:43人浏览
问题描述：
你好，律师，我店里一个员工上了两个月班，因为是小店，所以没有签订劳动合同，前天突然要离职，没有提前通知我，而且要求我支付全额工资，我招不到人，非常影响店内生意，协商不成，如果要走法律程序，我会承担哪些风险？非常感谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业自用工之日起未满一个月故意未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-11 00:52:43
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