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单位没签劳动合同,而劳动者在试用期结束时被辞退的,可要求单位依法给付其应得的工资;如果属于违法辞退,可要求单位支付赔偿金;如果单位逾期不签约,可要求单位依法向其支付双倍工资,但从第二个月起开始计算,最多不超过十一个月。
2022-12-11 00:52:54
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可以要求单位支付违法解雇赔偿金,还有没有签订劳动合同的双倍工资差额。
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你好,如果不舒服可以去申请的
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你好,这边是可以协助处理的啊
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