降职不降薪劳动法,公司平调不降职不降薪合法吗,可以拒绝吗

更新时间:2021-05-20 06:18:03人浏览
问题描述:
公司平调不降职不降薪合法吗,可以拒绝吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,首先,这个要看您签署的劳动合同当中,关于岗位调动是怎么来约定的,如果说他调动的岗位也并没有特别超出您的这个经验的范围,或者您的能力的范围的话,是可以去掉答看看,主要看合同里面怎么约定的。
2021-05-20 06:18:03
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,建议电询详述案情。
2021-05-10 10:51:58
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照调整内容确定
2021-05-09 16:36:56
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
可以按您和公司签订的劳动合同来执行,如果劳动合同约定岗位调动要经过劳动者同意,则双方协商解决。
2021-05-10 13:26:04
李博书律师
服务地区-北京北京
这个要看您签署的劳动合同当中,关于岗位调动是怎么来约定的,如果说他调动的岗位也并没有特别超出您的这个经验的范围,或者您的能力的范围的话,是可以去掉答看看,主要看合同里面怎么约定的。
2021-05-10 12:17:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
调整工作岗位需要与劳动者协商一致的
2021-05-10 09:31:14
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