辞职申请日及离职日，劳动合同已于2021.4.3日到期，我于2021.4.23日口头跟经理提出离职，请问递交辞职信后一个月是可以无理由走人的吧
更新时间：2021-05-09 16:30:00人浏览
问题描述：
劳动合同已于2021.4.3日到期，没有给我续费签过，我于2021.4.23日口头跟经理提出离职，因为了解经理的为人，办理辞职比较拖泥带水，于是2021.4.26我在微信上把自己手写的辞职信，拍了照片给经理，辞职信上写着我做到2021.5.31日离职，经理当时微信也是回复：好的，到现在他还没有招到人，害怕他到时候五月底不让我走。昨天找经理说过，经理说现在还没招到人，只能尽量让我五月底走，请问递交辞职信后一个月是可以无理由走人的吧，怕他拖着我。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2021-05-09 16:30:00
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