离职没解除劳动合同，未签劳动合同，未缴纳保险。是先离职申请交接工作还是直接邮寄被迫解除劳动关系通知书，走仲裁？
更新时间：2022-12-11 01:38:23人浏览
问题描述：
未签劳动合同，未缴纳保险。入职一年半多准备离职，是先离职申请交接工作还是直接邮寄被迫解除劳动关系通知书，走仲裁？
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没签劳动合同，按照以下流程辞职：
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
2022-12-11 01:38:23
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