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你好, 如果提前一个月已经申请离职,单位扣除工资不合法,可以去劳动部门反映
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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你好 那样不合理 辞职提前一个月即可
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对公司调岗降薪的情况,劳动者应先与公司进行沟通协商,要求合理的解释和补偿。如协商无果,应立即向劳动仲裁机构提交相关证据申请仲裁。如对仲裁结果不满,劳动者可依法向
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投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工
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可以主张公司给予赔偿。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。如果公司未履行此义务,您可以向劳动及社保部门提出申诉,要求公司
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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临时工离职未签合同可以跟老板说
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你好,现在处理到哪一步了?局7天
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完全可以其实他,他有没有收到钱与你没什么关系
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不合法,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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