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员工应对单位的调岗行为如下:单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝,劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致的除外。单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗时,员工可以解除合同,要求其支付经济补偿金。
2022-12-11 01:56:08
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不合法,可以到劳动局投诉解决!
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违法解除劳动合同;你可以要求赔偿金,干一年赔两个月工资。
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可以要求公司支付经济补偿金。
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你好,你可以到劳动监察大队投诉
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既然是串通,当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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