解除劳动合同补偿金,请问公司方未在劳动合同到期前30书面告知我解除劳动合同,是否可以要求额外赔偿1个月补偿金?
更新时间:2021-05-09 15:55:56人浏览
问题描述:
律师您好,请问公司方未在劳动合同到期前30书面告知我解除劳动合同,是否可以要求额外赔偿1个月补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,单位支付代通金可以解除劳动合同的,
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需要支付经济补偿金
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可以要求单位支付你一个月工资的经济补偿金。
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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