2019年10月到公司上班,2021年一月当时已经怀孕被辞退,未签订劳动合同公司只给了一个月工资的补偿

更新时间:2021-05-09 06:41:02人浏览
问题描述:
2019年10月到公司上班,2021年一月当时已经怀孕被辞退,未签订劳动合同公司只给了一个月工资的补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
您好,一直未签订劳动合同的话应该申请双倍工资
2021-05-08 13:44:17
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
怀孕期间不得辞退,是否协商
2021-05-08 14:18:34
姬艳娇律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司辞退你的证据有没有,你说公司没有跟你签订书面劳动合同,那公司有没有给你缴纳社保呢?你现在是想重新要求自己的待遇是吧?
2021-05-09 06:41:02
章芊昊律师
服务地区-江苏苏州
可以要求支付11个月双倍工资
2021-05-08 14:10:24
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
你好,根据您的提问我的解答如下:如果您所说因怀孕被辞退,是可以进行起诉的。赔偿金额具体要看您的具体情况来定。
2021-05-08 13:59:32
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,用人单位未与你签订书面劳动合同是不合法的,你怀孕期间是什么原因被辞退?如果用人单位违法辞退,你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金。
2021-05-08 13:47:43
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