私企当时让会计给我们签的合同什么也没写就叫我们员工签名还有一星期上班56个小时一个月没有休息天2011年阴历的一年出勤317天这个算是超劳动法正常上班工作时间了吗?要是我们解除合同请问能拿多少失业补贴

更新时间:2012-01-28 12:44:42人浏览
问题描述:
私企当时让会计给我们签的合同什么也没写就叫我们员工签名还有一星期上班56个小时一个月没有休息天2011年阴历的一年出勤317天这个算是超劳动法正常上班工作时间了吗?要是我们解除合同请问能拿多少失业补贴金当时公司是说交三金的每月我们员工自己交320有时380工资单未详细给员工看我们做的是金属焊接工种福利跟营养费都没有该怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
已经违反了劳动法的规定,申请劳动仲裁。
2012-01-28 12:44:42
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
向劳动部门反映,单位做法违法
2012-01-27 12:36:24
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