公司不续签有赔偿吗,我在公司工作九年,公司不给续签,公司给赔补偿金三千合法无,该怎么办
更新时间:2021-05-07 21:31:29人浏览
问题描述:
我在公司工作九年,合同期到了,公司不给续签,我每月工资都有五千多,公司给赔补偿金三千合法无,该怎么办
1位律师解答
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1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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一年一个月的工资
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您好,公司应该向你支付一年一个月的经济补偿金。
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如果裁员不合理,应当按照辞退处理,支付你18个月工资的经济赔偿金,如果裁员符合条件,应当支付你9个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷吗工作了多长时间
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常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再考虑法律途径。
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可向劳动监察机构投诉,要求支付
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您好:工伤鉴定出来后,通常不需要再单独做伤残鉴定。
工伤鉴定本身就包含了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定,其结果可以用于确定工伤赔偿的标准和金额。
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你好,需要做劳动能力伤残等级鉴定确定
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您好:这种情况是不合法的。您是未成年人,老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求,而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同,但您与老
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