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拖欠工资的处理办法 １、先是和公司沟通，反映情况。 ２、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解。 ３、调解不成建议申请劳动委员会仲裁。 ４、仲裁不成功最后是起诉
2022-12-11 07:00:57
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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你好，如为单位拖欠可以找劳动局劳动监查大队投诉处理了，亦可以依法提起劳动仲裁索要。
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
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可以劳动仲裁
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您好，我们专门处理劳动纠纷案件。纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼方式解决。我们会依据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，为您提供专业的法律
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提供未受理或审理证据，可提交未曾在其他仲裁院或法院立案的书面声明，或查询相关机构出具的无立案记录证明。依据《中华人民共和国仲裁法》，重复申请仲裁或诉讼是不被允许
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
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收集证据，诉讼解决
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你好，找劳动监察大队解决。
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