2位律师解答
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视具体情况而定,若需要帮助,可以联系本律师。
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病假期间单位应当支付员工不低于80%的基本工资。
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公务员不会扣,其他的都要扣。
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员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
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劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时,可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳
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法律分析:如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗
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如果厂里一直拖欠工资,你申请仲裁时,需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、银行转账记录等证明你与厂里有劳动关系的证据,以及证明厂里拖欠你工资的证据,如工资条、短
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你好,可以向劳动局投诉。
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你好,试用期没有违反公司规定,是有工资的
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你好,你的具体工期是什么工作,一切按照合同为准,正常培训期间是有工资的
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你好,需要去人社局投诉解决
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