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劳动纠纷律师团队
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一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-11 07:12:57
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扣工资违法、。
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库存物资和账面上对不上账,库管员是有责任的。在没有调查清楚前按理说是不能走的,但也不应随意扣工资。
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1,公司无权罚款并扣一半工资。
2,可成功后再收费。
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如果公司规章制度没有对员工的过错做出规定,且该规章制度也有效的情形下,公司一般都无权克扣员工工资。
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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到期不续签可以主张n的一个赔偿。
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