旷工离职不发工资，旷工三天按离职处理并不发工资，而且不签劳动合同，现在打算劳动仲裁，能不能拿到我的工资
更新时间：2021-05-07 15:44:59人浏览
问题描述：
我们店里请假都是在前台写请假条，我在写完请假条后老板以我请假未告诉他为理由记我旷工一天，我请假五天，并在第五天发我公司请假管理规定，旷工三天按离职处理并不发工资，我应聘时并未告知有次条例，而且不签劳动合同，而且还是在我第五天告知旷工三天按离职处理，现在打算劳动仲裁，才发现营业执照早就注销，现在还在继续营业，劳动仲裁让我告法院，我不知道还能不能拿到我的工资
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-07 15:44:59
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