怀孕了在公司合法吗,我怀孕了,合理吗?

更新时间:2021-05-07 12:40:02人浏览
问题描述:
你好,我怀孕了,单位说必须打新冠疫苗,不打就扣奖励性工资17000,合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105376人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-07 12:40:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间能离婚吗?
怀孕期间能离婚吗?
怀孕期间能离婚。怀孕期间双方可以通过签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者
婚姻家庭
次播放
我国《婚姻法》规定:只有“有配偶者与他人同居”这种婚外情,才是法院判决离婚的法定理由。所谓“有配偶者与他人同居”是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子怀孕期间能离婚吗?
妻子怀孕期间能离婚吗?
妻子怀孕期间女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形可以离婚。如果怀孕期间双方签订离婚协议,而女方不
婚姻家庭
次播放
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了可以离婚吗?
怀孕了可以离婚吗?
《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为
婚姻家庭
次播放
离婚后双方再无权利义务关系,但是如孩子生下来后,可以以孩子的名义要求抚养费用。如果对同居期间子女抚养和财产分割有争议的,可以另外以同居期间析产纠纷或者抚养权纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕孩子归谁?
未婚先孕孩子归谁?
未婚先孕孩子与婚生子女拥有同等的被抚养权,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题
婚姻家庭
次播放
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方怀孕期间可以离婚吗?
女方怀孕期间可以离婚吗?
女方怀孕期间,女方可以提出离婚。具体来说,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女
婚姻家庭
次播放
首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让违法吗?
股权转让违法吗?
股权转让不违法。我国公司法中明确规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,股东向股东以外的人转让股权,应
公司企业
人浏览
能不能全额赔,要看你买的是什么保险。买的是交强险,如果损失数额在交强险范围之内,保险公司可以赔偿全部损失;如果损失数额较大,超过了交强险的赔偿范围,超过部分,按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停
劳动纠纷
人浏览
一般情况下只要领了结婚证,离婚就不能要求退还彩礼。但如果是因支付彩礼造成男方经济困难的,可以要求退还。法律依据《婚姻法解释二》第十条当事人请求返还按照习俗给付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
震楼器违法吗?
震楼器违法吗?
震楼器本身不违法,但如果干扰了他人正常生活的,属于违反治安管理处罚法的行为,会对违法人进行行政处罚。依据相关法律规定,处
行政诉讼
人浏览
单位罚款合法吗?
单位罚款合法吗?
不合法,单位无权对员工进行罚款,只有行政单位才能进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚
劳动纠纷
人浏览
根据我国婚姻法相关规定,女方在怀孕期间,男方不可以提出离婚,但女方可以。离婚时婚前财产由个人所有,婚后夫妻共同财产原则上平分,如果协商不成法院会按照有利子女成长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合法吗?
停薪留职合法吗?
停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离
劳动纠纷
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询