领导私自罚款交现金，跟领导也说过了。当时并没有通知我是否需要罚款。之前的同事跟我说领导让公司人力把我的工资拿来交罚款。
更新时间：2021-05-07 16:46:48人浏览
问题描述：
你好，我之前在上家公司做实习生。在职期间我犯了一个错误，跟领导也说过了。当时并没有通知我是否需要罚款。然后我现在离职了半个多月了，之前的同事跟我说领导让公司人力把我的工资拿来交罚款。这种情况合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021-05-07 16:46:48
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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