公司裁员少给赔偿金,公司决定裁员 但是赔偿金只愿意给多一个月 然后就不开了 合法吗
更新时间:2021-05-07 11:37:37人浏览
问题描述:
公司决定裁员 我已经期满三年2个月多了 但是赔偿金只愿意给多一个月 不愿意给满3个月 然后就不开了 合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![江盈律所律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200409135735ihr8zt3cmd9g806_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。
2021-05-07 10:16:23
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你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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这种情况下你可以申请两个月的经济补偿两个月工资。
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你好,公司不能随便裁员,否则就是违反劳动合同法的违法行为,你可以申请劳动仲裁。
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可以接受一个月的工资,你毕竟工作还不满半年。
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你好,公司的做法是不合理的
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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