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当公司辞退哺乳期期间的员工时，员工有两种维权方案：
第一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
第二、若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
第一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
第二、若员工不要求继续履行合同，可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
2021-05-06 23:09:37
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