劳务合同解除赔偿,解除劳务合同,不支付经济补偿,我应该怎么办。

更新时间:2021-05-07 10:38:13人浏览
问题描述:
之前在上海工作工作了两年左右时间,因为芜湖开了一个公司,工作需要领导就和我商量让去芜湖,在芜湖待了半年左右,因为公司经营不善转给别人了,现在我在上海,然后公司又强行调我去外地天津,给我下达了调令,6号之前未到外地天津公司按照旷工三天违反公司规章制度,解除劳务合同,不支付经济补偿,钉钉考勤打卡已经给我改在了外地,我应该怎么办。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不成可以起诉
2021-05-07 10:38:13
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以拒绝,兵来将挡 水来土掩有办法对付
2021-05-07 07:47:41
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
通过法律途径来维护自己
2021-05-06 20:30:46
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,如果您和公司签订的劳动合同上明确约定了工作地点在上海,那么公司无权强制要求您去天津公司。您可以申请劳动仲裁。
2021-05-06 23:11:17
张清涛律师
服务地区-上海上海
非法解除劳动合同的劳动者可以主张赔偿金
2021-05-06 21:29:18
章芊昊律师
服务地区-上海上海
可以对调令提出异议明确表示不同意调岗
2021-05-06 20:37:49
章芊昊律师
服务地区-江苏苏州
可以对调令提出异议,明确不同意调岗的意思
2021-05-06 20:36:41
崔彬彬律师
服务地区-上海上海
调岗可以拒绝,到底单方不合理调岗后违法解除劳动者劳动合同行为,可以主张双倍的经济补偿金
2021-05-06 20:09:13
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