入职签了劳动合同,我前几天入职了一份工作,然后没有签劳动合同,请问可以要求补偿吗
更新时间:2022-12-11 08:24:55人浏览
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您好,我前几天入职了一份工作,工作了五天,然后五一结束后它告知我工作岗位不匹配,然后没有签劳动合同,请问可以要求补偿吗
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没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿;其他。
2022-12-11 08:24:55
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可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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关于没签劳动合同的赔偿问题,相关的法律规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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你好
可以申请劳动仲裁
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