1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险条例哪年实施的
养老保险最早是根据相关的合同来约定缴纳的，而随着后面的不断发展和完善，逐步变成养老保险，并入五险中，成为每个人都需要缴纳的保险。那么今天就跟法律快车小编一起来看
养老保险管理
人浏览
这个你需要咨询公司的经办机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险条例哪年实施的
老年人作为社会中的弱势群体，一直被国家和社会所保护。为了保障老年人在晚年能够老有所依，老有所靠，国家颁布了一些关于养老保险的条例，。那么养老保险条例哪年实施的呢
养老保险概念知识
人浏览
延迟退休年龄将从哪年开始
延迟退休年龄哪年开始？人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于6
其他劳动保障
人浏览
你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险缴纳时间：1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到社保部门咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工之日起就有义务缴纳社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据证明是员工自己拒绝缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，合同到期不续签时，一般应通过协商来解决。如果企业决定不续签，应依法支付经济补偿，并为劳动者出具必要的终止证明。劳动者可凭此证明办理失业等相关手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性超过55周岁还能交养老保险。养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。基本养老保险费由企业和职工个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
