可以先休假再调休吗,公司每个月规定公休时间是7.5天,不让调休我就换成申请请假,还说你要是怀孕了随时准备辞职吧

更新时间:2021-05-06 11:42:24人浏览
问题描述:
公司每个月规定公休时间是7.5天,然后五一只放3天假,我一年多没回老家,就跟领导申请调休五一期间休息5天,结果休息回来,另外两天不让调休,不让调休我就换成申请请假,结果请假也不批。还说你要是怀孕了随时准备辞职吧
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,如单位存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益。
2021-05-06 09:57:10
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,单位的行为是违法的,如果单位辞退你的话您可以申请劳动仲裁。
2021-05-06 11:42:24
孙可心律师
服务地区-北京北京
公司的行为违反劳动法,公司若单方解除你的劳动合同,可以起诉公司
2021-05-06 09:54:49
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,需要提前通知才可以办理相关手续。
2021-05-06 09:52:02
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