是否有权拒绝工作安排，公司能否以此为旷工理由，我已向公司口头申请辞退，要求赔偿。
更新时间：2021-05-07 14:26:50人浏览
问题描述：
我在公司售后部工作12年，现合同到期，公司不续签。以不适合售后部工作为由调岗，名义上属于售后部，但工作性质属于车间工作，实际上属于变相逼迫辞职，我是否有权拒绝工作安排，公司能否以此为旷工理由，我已向公司口头申请辞退，要求赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。
2021-05-06 08:39:59
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