十一年工龄辞退工资如何计算

更新时间:2012-01-26 15:13:58人浏览
问题描述:
十一年工龄辞退工资如何计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
您好: 第一,我的提法有问题,你所说的应当是补偿吧。 第二,一年补偿一个月的工资,不足一年超过半年的按一个月的工资计算,不足半年的按半年的工资计算。
2012-01-26 15:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄工资怎么算
工龄工资怎么算
作为劳动者来说,最关系的就是工资和福利待遇问题。在我国退休金是需要按劳动者的工作年限以及缴纳的养老保险等因素来确定。那么工龄工资怎么算呢?这个问题大家一直很关心
工资
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金如何计算
辞退赔偿金如何计算
辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题,但是如果企业非法辞退劳动者是要支付一定赔偿的,那辞退赔偿金如何计算?孕妇被辞退赔偿金怎么算?针对这几个问题下
辞退
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工辞职被除名工龄如何计算
职工辞职被除名工龄如何计算
职场不是虚度光阴,除了经验和见识的增长,还有涨了就不会降下来的工龄,工龄是个很重要的事,但是很多人不清楚工龄该如何计算,那职工工龄计算标准是什么?职工辞职被除名
辞职
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
佛山地区如何计算退休工资工龄?
佛山地区如何计算退休工资工龄?
退休是我们每个人都必须经历的过程。在我国,劳动者退休的相关政策意在调整,目前已经比较完善。对于退休人员,养老金、退休金和退休工资是头等大事。不同的地区,退休工资
社会保障
人浏览
据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算退休工龄工资
如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候,工龄工资是一个重要的组成部分,而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么,大家知道企业退休如何计算吗?其实,我们是有一定的计算的标准
工资福利
人浏览
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动纠纷
人浏览
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。如果自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇赔偿金 工龄是否分段计算
违法解雇赔偿金 工龄是否分段计算
案情回放李某2002年1月进入某公司上班,双方最后一份劳动合同是2009年6月到期,2008年12月3日单位通知其不用再来上班。李某多次向单位主张权利未果,于2
劳动法动态
人浏览
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金怎么计算
被辞退赔偿金怎么计算
赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退赔偿金如何计算
被公司辞退赔偿金如何计算
劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不满半年辞退补偿几个月工资
不满半年辞退补偿几个月工资
劳动者工作不满半年被辞退的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,根据《劳动合同法》规定,无故辞退员工,单位需
劳动纠纷
次播放
病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询