2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142908人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-05-04 21:34:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 员工离职交违约金的协议是违法的，更不能因为疫情就不交五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险 员工可解除劳动合同并要求经济补偿金
公司不缴纳社会保险员工可解除劳动合同并要求经济补偿金《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会
合同解除和终止
人浏览
你好，不包括五险一金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金
员工主动辞职用人单位不需要经济补偿金原告石先生将被告某电器销售有限公司诉至法院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，近日，此案已由北京市西城区人民法院审结。原
劳动报酬
人浏览
没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况员工可随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以的。如需贵阳律师帮助请致电联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未满却遭解雇，处理方式包括要求继续履行或主张赔偿金。你的选择应基于个人意愿和合同实际情况。若希望继续工作，可要求公司恢复履行；若不愿继续或合同无法履行，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因物料短缺而解雇你的情况，你有权申请赔偿金。赔偿金计算方式参照经济补偿标准的二倍。可以先尝试与公司沟通协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
西京医院心脏支架手术报销比例：国产支架约70%，进口支架约50%。从法律角度分析，医保报销比例受多种因素影响，包括是否办理异地备案、使用的支架类型等。西京医院作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经按照法律规定提前30天提出离职，但店长仍然扣你工资，你可以首先尝试与店长沟通，了解具体扣工资的原因。如果沟通无果，你可以向当地人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否签订，如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
