满10年以上的员工迟工
更新时间:2012-02-03 11:25:47人浏览
问题描述:
有没有经济补贘金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李雪波律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/1698628971938_300wh300.jpg)
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系我。
2012-01-27 17:06:20
![张勇律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_300wh300.jpg)
服务地区-广东深圳
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体你可以参考下面的观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-01-26 14:07:51
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