如果厂不给工资咋办,厂里面不给工资,该怎么办

更新时间:2022-12-11 12:14:55人浏览
问题描述:
被厂里面开除了,厂里面不给工资,该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185535人 · 响应时间 平均4分钟内
被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2022-12-11 12:14:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后工资不给怎么办
离职后工资不给怎么办
离职后工资不给,离职员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;在两年内向劳动行政部门投诉;在一年内向劳动争议仲裁委员会申
讨薪
人浏览
工资未发,您应先与用人单位沟通并了解原因。如果沟通无果,您可以采取以下措施:一是向劳动行政部门进行举报,并提供相关证据材料;二是申请劳动仲裁,提交必要的申请书和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职,递交了离职报告之后,用人单位是要把工资给结清的,如果不结清工资,劳动者要通过合理的途径进行维权,就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,当事人没有过错的,可以申请解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
针对因打架而被欠薪的情况,您可以选择投诉、申请支付令或仲裁等常见方式处理。若情况紧急,为尽快获得工资,可优先申请支付令;若希望与老板协商解决,可先尝试向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠时,首先尝试与单位协商解决。若协商无果,可采取以下步骤:一、准备相关证据,如劳动合同、工资条等;二、向当地劳动监察部门投诉并提交证据;三、如监察部门调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资不给怎么办
公司欠工资不给怎么办
很多小公司如果收益不好的话,可能就会拖欠员工的工资不发,几个月不发工资的话,员工生活无法得到保障,所以只能找公司讨要工资,那么公司欠工资不给怎么办?下面法律快车
工资
人浏览
对老板拖欠工资的情况,您不必慌张。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权利要求用人单位按时足额支付工资。您可以采取向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠工资不给怎么办
公司欠工资不给怎么办
有些公司在经营过程中,由于收入比支出还大,此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形,遇到公司欠工资不给的话,员工也需要选择正确的维权方式进行。因此,想必大家想知
工资
人浏览
对工地老板不结算工资的情况,您有权根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》采取法律行动维护自己的权益。您可以向劳动行政部门提出投诉、申请支付令或进行仲裁,以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资怎么办
不给工资怎么办
用人单位不给劳动者工资的,依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经
劳动纠纷
人浏览
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询