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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-03 11:29:46
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可以请律师介入对合同把关。
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你好,将双方权利义务些清楚。
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你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:
可以在劳动合同中约定相应的条款。
建议你来电咨询或面谈。
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当老板拖欠工资时,您应该积极采取行动维护自己的权益。首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;接着,尝试与老板进行协商解决;如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉
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