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应当按照你原来的工资待遇发放，否则可以申请劳动仲裁。
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你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
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签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
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