关于离职补偿的问题

更新时间:2012-02-03 11:27:11人浏览
问题描述:
我是在一家比较出名的名企业上班,由于公司的总经理个人问题和历史遗留等问题,导致我现在基本无法从事我的工作,但是总经理也不愿意开除掉部门员工,慢慢通过扣除工资的方法逼我及其他员工自己走人,我现在在这里工作非常难受,但是如果自己走人的话也就没有相关的补偿,请问,我如何能够离开这里又能够拿到自己所应该得到的补偿,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余祖舜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2886-7057(助理律师)
可以通过被迫辞职的方式获得相应的补偿金,但更为准确的咨询意见或操作方案,我还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述,您可致电或来我办公室面谈。
2012-01-25 21:24:12
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
克扣工资是违法的,你可就此采取维权措施。也可因此解除劳动关系,要求经济补偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
2012-01-27 17:14:17
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以通过被迫辞职的方式获得相应的补偿金,但更为准确的咨询意见或操作方案,我还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述,您可致电或来我办公室面谈。
2012-02-03 11:27:11
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司的做法是不合法的。 2,你可以先打电话与律师联系,帮你确定方案。
2012-01-26 10:31:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位扣除工资的行为属于没有按时足额支付劳动报酬,是法定的劳动者可以行使单方解除权的情形。故你整理好证据,可以单方解除合同,并追究用人单位的法律责任。
2012-01-25 20:29:09
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