需要请假10天，说不上班就是恶意离职，还需要赔偿公司经济损失，是这样吗？
更新时间：2021-05-02 10:15:48人浏览
问题描述：
麻烦问下，没有提前30天提离职，现在有急事，需要请假10天，领导就是不批请假，说不上班就是恶意离职，影响后续工作档案，还需要赔偿公司经济损失，是这样吗？[感谢]也签订了合同的，培训行业
2位律师解答
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