公司嫌本人年龄过大,要求本人辞职,是否侵犯本人合法权益及歧视劳工?

更新时间:2012-01-31 19:07:34人浏览
问题描述:
本人女,今年48,年近退休年龄,现在一私营单位从事业务员工作,现公司中层,也就是本人上级以本人年纪大无法胜任工作为由,甚至变相加大工作强度,要求本人辞职,但本人在工作上无任何纰漏,为此本人想请问在此事件上本人该如何保障自己的合法权益,另公司未与本人签订劳动合同只办理过入职手续,想请问此事是否会影响本人保障自己的合法权益,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁海山律师
服务地区-湖南怀化
公司未和你签订劳动合同超过一年,就已经视为你和公司签订无固定期限劳动合同,你的权利受到法律保护。没有影响。
2012-01-31 19:07:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
直接申请劳动仲裁.
2012-01-25 20:30:41
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