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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资，劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳
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实习期没有工资，并不需要签劳动合同，但是可以签订实习协议。因为在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，所以可以不签订劳动合同。《关
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
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你好，可以人社局投诉
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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你好，请问这边工作多久呢
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同也不能扣工资。若用人单位在辞职时扣钱，可能涉及违法行为，劳动者有权要求返还并可能获得赔偿。不及时处理可能导
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我们可以通过劳动仲裁处理
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