离职五险一金缴纳吗，入职就缴纳五险一金，但是没有签书面劳动合同，这个情况可以要求支付双倍工资吗
更新时间：2021-05-01 07:25:54人浏览
问题描述：
你好，我在我们单位2020年5月11工作的，马上一年了，入职就缴纳五险一金，但是没有签书面劳动合同，是单位人事把合同整理好了忘了让我签，现在我想走了，这个情况可以要求支付双倍工资吗
1位律师解答
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2021-05-01 07:25:54
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