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可以 按合同约定上法院起诉，要求支付工资
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
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具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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您好，可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别要求赔偿
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关于您面临的劳动纠纷，我们可以提供帮助，但必须先经过仲裁程序。具体操作步骤如下：1.向相关调解组织申请调解；2.若调解无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如对
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若自身为独生子女，则个税赡养父母只能选一个，按照2000元月的标准额度；若自身非独生子女，则个税赡养父母是与兄弟姐妹平摊，或大家协议决定。也可以由被赡养人指定分
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你在试用期合同未到期被公司辞退，你有权要求补偿。补偿标准会根据你在公司的工作年限来计算。建议先尝试与公司协商，如果无法达成
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
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有些岗位要求应届毕业生，如果被查询到有缴纳社保的记录，应届生身份可能不被认定。
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经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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你好，事发时刻是否有报警
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