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以下就是双倍工资差额如何计算的相关回答。关于未签订劳动合同的双倍工资差额这个问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超
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在法定节假日在进行加班的时候，其用人单位是需要按照劳动法的相关法律规定，来为其计算好对应的加班费的，才是会有法律效力。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动法三
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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2015年除夕加班双重选择：调休或双倍工资
核心内容：2015年除夕加班将可以有双重选择，一是可以选择调休，二是也可以选择加倍工资。2013年除夕加班支付300%工资报酬，而为什么2015年除夕加班就可以
加班费
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依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资
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