工伤休假12个月，有个员工在19年4月工作中小手指受伤之后去鉴定工伤但未确定等级，住院5天出院后回来上班几天就自愿离职了，2020年12月仲裁要求停工留薪12个月。
更新时间：2021-04-30 13:19:40人浏览
问题描述：
律师您好，有个员工在19年4月工作中小手指受伤之后去鉴定工伤但未确定等级，住院5天出院后回来上班几天就自愿离职了，2020年12月仲裁要求停工留薪12个月。
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你好 具体赔偿需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定），当事人的具体情况确定。
可以的到的赔偿主要包括伤残赔偿。误工期间的工资，医药费用（包括二次）等等，
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
可以的到的赔偿主要包括伤残赔偿。误工期间的工资，医药费用（包括二次）等等，
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
2021-04-30 12:26:45
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