2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125320人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资。
2022-12-11 14:35:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事,如果职工在国庆节加班后,用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费,职工应该怎样合理维权?以下就是法律快车小编为您整理
加班费
人浏览
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒绝加班被开除怎么办?
劳动者不接受加班安排,就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排?用人单位安排劳动者加班,要符合相关条件。当劳动者因拒绝加班被开除了,他们应
加班费
人浏览
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢
解雇裁员
人浏览
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位安排。但应双倍或三倍支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班工资!休息日双倍工资,节假日三倍工资!
——满意请采纳!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险冻结了是你可以?带着离职证明或者解除劳动合同的证明,到你单位缴纳的社保局办理相关手续就可以了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公积金管理部门投诉,要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职业生涯中,人们或多或少会遇到被雇主解雇的问题。雇主解雇员工的原因有很多:公司的领导和管理人员不足且思想狭;;公司的管理层混乱不堪;公司的经营有问题,资金链紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以续签。根据规定,持有有效的港澳通行证且满足条件,可以每2个月签发一次旅游签注。但需注意通行证有效期和签注页情况。**分析**:**从法律角度看,港澳通行证的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要委托进行鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否利用职权?或者影响力?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询