视为无固定期限合同，用人单位与劳动者超过一年未签订劳动合同，视为双方已签订无固定期限劳动合同，这样还能索要11个月双倍工资吗
更新时间：2021-04-30 08:56:21人浏览
问题描述：
用人单位与劳动者超过一年未签订劳动合同，视为双方已签订无固定期限劳动合同，这样还能索要11个月双倍工资吗
2位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-04-30 02:13:08
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