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郭红杏律师
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你好，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
2021-05-06 06:36:56
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顾倩团队律师
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公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，未签劳动合同的，可一并申请仲裁
2021-04-30 14:24:29
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2021-04-29 18:57:21
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你好，不可以，违法解除需要支付赔偿金
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可以要求赔偿4个月工资，半个月工资的经济补偿金。
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