1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司会由于长期经营不善而导致亏损,最后甚至会倒闭。一旦公司倒闭,员工就需要重新找工作,所以公司倒闭要给予员工一定的赔偿。那么公司倒闭员工赔偿金按照什么计算呢?公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按照应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束,只能按实际工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女孩子该孕期、产期、哺乳期期间,用人单位不得依据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,协商不成可以起诉。1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退的赔偿是怎样的
我国法律对女性的一些权利是明确规定的;尤其是怀孕妇女,劳动方面的权利更加要得到保障。那么为了让大家能够详细了解孕妇被辞退的赔偿是怎样的的相关法律问题,下面将由法
劳动合同
人浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非吸案应该如何赔偿受害人
非吸案应该怎样来对受害人进行赔偿,那受害人是可以提起刑事附带民事诉讼的,或者另案提起民事诉讼的,从而来追回自己所受的经济损失的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
刑法知识
人浏览
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了孕妇如何要求赔付
公司拆迁而辞退员工的情况下,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。每工作一年支付两个月工资的标准支付,更多关于公司搬迁了孕妇如何要求赔付的相关知识,接下来
经济补偿金
人浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询