《劳动合同法》规定，终止合同应当提前三十天通知对方并依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行二、乙方在劳动合同期限内（含试用期）这两条矛盾吗？
更新时间：2021-06-13 16:26:41人浏览
问题描述：
一、甲乙双方解除、终止合同应当提前三十天通知对方并依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行二、乙方在劳动合同期限内（含试用期）单方离职的，则向甲方支付3万元违约金，并向甲方赔偿其工作期间接受公司内部培训、深造、对外交流学习的所有费用。这两条矛盾吗？如果辞职需要向甲方赔偿吗？
2位律师解答
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-04-28 20:17:24
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