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劳动纠纷律师团队
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劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠工资。
2022-12-11 15:55:55
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合
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向劳动监察大队投诉,
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可以辞职,用人单位强迫劳动者提供劳动违法
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按照合同约定执行
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你好,可以搜集证据起诉
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