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试用期没签合同离职有工资。试用期员工与用人单位就已经建立了劳动关系,未签订书面合同的应该补签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-11 16:07:46
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应该发工资。
若仍有疑问,欢迎来电咨询。
若我的解答对你有所帮助,请采纳。
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你好,可以向劳动局申请仲裁的
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