单位这么做合理吗？
更新时间：2009-07-03 23:09:11人浏览
问题描述：
尊敬的律师您好！我25岁，在沈阳一家商场当监控员。今年6月份单位给我拿了六千块钱叫我去学消防，由于新消防法的原因，我们监控员不但归所在商场管理，也归消防局和保安公司管理，但工资还是由所在商场开。而这六千块钱是给保安公司的管理费用。每人每月500块。但公司怕我们没上干满一年就走所以让我们签一份合同，合同大概说如果我们在（4年内）！辞职或触犯纪律被开必须要赔给公司六千元！可公司只给交了一年的钱，却叫我签4年的合同。说不签不行。在学习之前单位也没说学完要签合同。领导天天找我，说那合同只是形式，如果1年后我要走还是会让我走的，但我不信！因为我们公司不合理的事太多。你没有门子说开你就开你，而且公司给我们的节日加班费也没有按劳动法上规定的按日工资300%那么给，她们只给200%，说200在加上当日工资就正好300%。如果给你300%在加上100不就400%了。但主要问题还是那个六千块的合格同。请问我现在该怎么办？那合同应该签吗？如果我签了1年后我要走她们管我要钱怎么办？ 我现在辞职可以吗？？我和公司现在只有份劳动合同。当初签的时候她们合同上只写了甲方空格乙方空格，然后就让我们在上面签字
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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