2位律师解答
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你好,不给产假是违法的行为
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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你好,具体需要看你的证据材料
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你好,可以申请仲裁。
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建议去劳动局投诉
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当劳动合同到期并不打算续签时,如果劳动者同意不续签,双方可以协商终止合同;如果劳动者不同意,用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。实际操作中,用人单位需要与劳动
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上班途中交通事故死亡是否算工伤,需要根据交警出具的交通事故认定书,才能做出具体判断。具体是:1、上下班途中交通事故,属于工伤。只要是非本人主要责任,即可认定为工
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你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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针对手指在工作时受伤的情况,首先尝试与雇主协商,要求赔偿包括医药费、营养费等相关费用。如果协商无果,您可以选择向工伤部门提出工伤认定申请,提交必要的证明材料。一
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好需要了解详细情况分析b
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