我在一个单位工作签了二年合同,结果干了一个多月就被辞退了,请问单位这样做是不是违约,该付违约金

更新时间:2022-12-11 17:04:36人浏览
问题描述:
你好,我在一个单位工作签了二年合同,结果干了一个多月就被辞退了,理由是人员调整,不用了。请问单位这样做是不是违约,该付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付违法解除的双倍经济补偿金。
2021-04-27 13:39:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助198114人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工赔偿违约金需要按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,存在非法情形的按照上述标准双倍支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。
2022-12-11 17:04:36
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,单位不合理的辞退是可以要求赔偿的F
2021-04-27 12:55:32
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